Formez vos équipes à l’inclusion numérique
Ne vous contentez pas de corriger : transformez chaque audit en opportunité d’apprentissage pour ancrer une culture de l’accessibilité dans vos équipes.
Comment faire de l’accessibilité un réflexe métier,
et non une contrainte ponctuelle ?
Les organisations doivent aujourd’hui :
- Passez d’une logique de correction à une logique de prévention en intégrant les bonnes pratiques dès la conception.
- Réduire les coûts récurrents liés aux audits et aux corrections tardives, souvent évitables avec une formation adaptée.
- Renforcez l’engagement des équipes en leur donnant les clés pour comprendre et appliquer les standards RGAA/WCAG.
Quels sont les défis liés à l’accessibilité ?
Manque de sensibilisation :
les équipes techniques et métiers méconnaissent souvent les enjeux de l’accessibilité, ce qui limite leur adhésion et leur implication.
Formation théorique inefficace :
les formations génériques ne permettent pas d’appliquer concrètement les règles RGAA/WCAG dans le contexte spécifique de chaque projet.
Turnover et perte de savoir-faire :
sans capitalisation des retours d’expérience, les bonnes pratiques se perdent avec les départs ou les réorganisations.
Notre solution : une plateforme complète pour votre accessibilité numérique
Fruggr vous accompagne pour former vos équipes aux bonnes pratiques
de l’inclusion numérique, en s’appuyant sur vos audits et vos projets concrets.
Fonctionnalités clés
- Ateliers pratiques :
Sessions de formation basées sur vos propres interfaces et audits, pour un apprentissage immédiat et contextualisé.
- Kits pédagogiques
Fiches mémo, checklists et exemples de code conformes, adaptés à vos technologies (React, Angular, etc.) et à vos parcours utilisateurs.
- Retours d’expérience capitalisés :
Base de connaissances interne alimentée par les audits passés, les corrections apportées et les bonnes pratiques validées.
- Suivi des progrès :
Tableau de bord de montée en compétence, avec des indicateurs individuels et collectifs (taux de conformité des livrables, participation aux formations).
Vos bénéfices grâce à Fruggr
Réduction des coûts de non-qualité
Moins de corrections grâce à une intégration native des règles d’accessibilité dès la conception.
Autonomie des équipes :
Des designers et développeurs capables de livrer des interfaces conformes sans dépendre systématiquement d’experts externes.
Culture d’inclusion durable :
Une approche collaborative et pédagogique qui renforce l’engagement de tous sur le long terme.
Ils ont amélioré leurs performances IT avec Fruggr
